一、序言

　　遠東電纜有限公司作為一家富有社會(huì )責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所應承擔的社會(huì )責任，堅持實(shí)現對客戶(hù)、員工、股東、政府、社會(huì )及伙伴等利益相關(guān)方共贏(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )的協(xié)調、和諧與可持續發(fā)展。

　　二、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　遠東電纜有限公司前身創(chuàng )建于1985年，地處長(cháng)三角經(jīng)濟圈中心的千年陶都宜興市，是中國綜合實(shí)力位居前列的電線(xiàn)電纜制造企業(yè)，遠東智慧能源股份有限公司（股票代碼：600869）全資子公司。遠東電纜榮獲“全國質(zhì)量獎”，是行業(yè)全國質(zhì)量誠信企業(yè)，2024年品牌價(jià)值達1088.19億元。

　　公司注冊資本18億元，總資產(chǎn)89億元，占地面積1030畝，現有在職員工2600余名。公司主要致力于架空導線(xiàn)、電力電纜、電氣裝備用電線(xiàn)電纜、特種電纜等四大類(lèi)全系列全規格高品質(zhì)線(xiàn)纜產(chǎn)品的系統研發(fā)、設計、制造、營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)。產(chǎn)品廣泛應用于智能電網(wǎng)、能源電力、綠色建筑、智能制造和智慧交通等領(lǐng)域。公司擁有國內外先進(jìn)生產(chǎn)設備和檢測設備1600多臺（套），已形成交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜最高電壓等級達500kV、架空導線(xiàn)最高電壓等級達1100kV，產(chǎn)銷(xiāo)連續多年位居行業(yè)前茅，服務(wù)客戶(hù)涵蓋國內外知名企業(yè)，同諸多世界500強企業(yè)建立了戰略服務(wù)合作關(guān)系。遠東電纜以技術(shù)創(chuàng )新為發(fā)展驅動(dòng)力，依托IEEE國際標準化委員會(huì )高級會(huì )員、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站和江蘇省院士專(zhuān)家工作站等平臺，與上海電纜研究所、國網(wǎng)電力科學(xué)研究院、西安交通大學(xué)等科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，集資源優(yōu)勢超前研發(fā)。目前擁有471項有效專(zhuān)利（其中發(fā)明專(zhuān)利175項），多次獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎。

　　遠東電纜對品質(zhì)追求精益求精，全面實(shí)施卓越績(jì)效管理體系，通過(guò)原輔材料供應商系統評審，優(yōu)選國內外知名企業(yè)（中國鋁業(yè)、北歐化工、陶氏化學(xué)等），建立戰略合作伙伴關(guān)系；同時(shí)，建立了全面質(zhì)量管理體系和核質(zhì)保體系，從原材料采購到產(chǎn)品交付實(shí)施全過(guò)程質(zhì)量管控。公司產(chǎn)品已通過(guò)ISO9001/IATF16949質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證、ISO10012測量管理體系認證等10大管理體系認證，以及獲得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、國家強制性產(chǎn)品認證（3C認證）、PCCC認證及中國質(zhì)量CQC認證、煤安MA認證、船級社CCS認證、阻燃標識認證、耐火標識認證、UL認證、KEMA認證、TUV認證、CE認證、CUL認證等398張證書(shū)；遠東電纜檢測中心更是獲得中國合格評定國家認可委員會(huì )實(shí)驗室認可證書(shū)。

　　遠東電纜將秉持“以客戶(hù)為核心，以?shī)^斗貢獻者為本，夢(mèng)想激情、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、自我批判、和靈共贏(yíng)?！钡暮诵膬r(jià)值觀(guān)，通過(guò)實(shí)施高端化、集成化、國際化戰略，優(yōu)化調整產(chǎn)業(yè)結構，不斷提高質(zhì)量和效益，努力把公司建設成為管理先進(jìn)、技術(shù)密集、品牌卓著(zhù)的國內一流、國際知名的電纜行業(yè)標桿，向著(zhù)成為“全球線(xiàn)纜行業(yè)領(lǐng)跑者”這一宏偉愿景不斷前行。

　　未來(lái)公司將始終以市場(chǎng)需求為契機，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為宗旨，以企業(yè)創(chuàng )新為發(fā)展動(dòng)力，以精益求精為永恒的追求，通過(guò)不斷完善的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系和內部管理，全力將“遠東”品牌打造成中國電纜行業(yè)百年品牌！

　　三、產(chǎn)品和服務(wù)

　　截止2024年12月底，公司擁有國內外一流成熟的生產(chǎn)設備，先進(jìn)的檢測手段和高素質(zhì)的熟練技師、技工。還有具備技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力的工程技術(shù)人員。企業(yè)有完備的生產(chǎn)手段,可按照國家標準、英國標準、德國標準和國際電工委員會(huì )標準設計生產(chǎn)產(chǎn)品，并能根據用戶(hù)的不同環(huán)境要求設計生產(chǎn)特殊要求電纜。公司質(zhì)量管理體系證書(shū)、全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、中國強制認證產(chǎn)品證書(shū)、電能產(chǎn)品認證、礦用安全標志產(chǎn)品認證證書(shū)等均順利通過(guò)年審。

　　2024年度我公司產(chǎn)品服務(wù)基本情況為：

　　1）遠東電纜有限公司的產(chǎn)品售后服務(wù)體系健全，已通過(guò)GB/T 27922-2011五星級售后服務(wù)體系認證，并嚴格實(shí)施《售后服務(wù)管理手冊》；公司本著(zhù)誠實(shí)守信、顧客滿(mǎn)意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時(shí)待機制度，銷(xiāo)售和技術(shù)人員隨時(shí)、隨地的解決客戶(hù)的問(wèn)題，并建立客戶(hù)投訴抱怨管理機制。

　　2）公司始終堅持傾聽(tīng)客戶(hù)聲音，堅持做顧客滿(mǎn)意度調查工作，與第三方咨詢(xún)機構聯(lián)合利用QFD（質(zhì)量機能展開(kāi)）、分層分析、大數據分析、矩陣分析等科學(xué)方法，對顧客需求系統展開(kāi)，并嚴格依據GB/T 19038-2009《顧客滿(mǎn)意測評模型和方法指南》和GB/T 19039-2009《顧客滿(mǎn)意測評通則》等國家標準及國內外科研成果，結合《中國質(zhì)量獎》的理念和要求，采用科學(xué)、規范的調查方法和分析技術(shù)，對遠東電纜開(kāi)展顧客滿(mǎn)意度測評。

　　3）為了強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益，增強客戶(hù)信心，擴大市場(chǎng)份額和提高企業(yè)形象等，2005年公司通過(guò)了GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認證。目前，質(zhì)量管理體系已有效運行19年多。

　　4）綠色設計：

　　針對綠色產(chǎn)品，在原材料選擇上，公司首先堅持選擇符合RoHS和REACH指令的原材料，同時(shí)內部擁有RoHS檢測能力，定期對原材料進(jìn)行抽檢。

　　在產(chǎn)品設計方面，開(kāi)發(fā)了機艙用鋁合金硅橡膠電纜、鋁合金塔筒電纜和鋁合金扭轉電纜，實(shí)現產(chǎn)品的輕量化；開(kāi)發(fā)風(fēng)電用低煙無(wú)鹵電纜，實(shí)現產(chǎn)品綠色環(huán)保；開(kāi)發(fā)了66kV高壓扭轉電纜并批量應用實(shí)現成本最優(yōu)化；開(kāi)發(fā)了鋁合金電纜線(xiàn)束和中壓扭轉電纜線(xiàn)束工藝，實(shí)現模塊化設計；起草鋁合金風(fēng)電電纜團體標準，實(shí)現標準化設計。產(chǎn)品結構統一，通用性更高。

　　在生產(chǎn)過(guò)程設計方面，規劃建造專(zhuān)用風(fēng)電線(xiàn)束車(chē)間及試驗室滿(mǎn)足交付需要，打通從電纜到線(xiàn)束交付的流程，減少中間入庫和翻單流程。

　　在包裝設計方面，采用可回收的鐵木盤(pán)和木箱包裝，交付后可以進(jìn)行回收再利用。

　　5）綠色物流與回收

　　公司主要采用第三方物流配送形式。公司在委托第三方物流企業(yè)承擔貨物運輸服務(wù)時(shí)，在運輸業(yè)務(wù)委托合同中均明確要求承運貨運車(chē)輛淘汰國三、國四標準汽/柴油車(chē)輛；國五車(chē)輛需加車(chē)用尿素水溶液AUS32等，凈化柴油發(fā)動(dòng)機尾氣，以減少氮氧化合物排放；建議使用符合國家最新環(huán)保要求的國六標準汽/柴油車(chē)輛或新能源汽車(chē)等。

　　公司一直致力于電纜組部件、包裝材料的可再利用性和可回收利用性。公司全年共回收使用全鐵盤(pán)1965只，鐵木盤(pán)2704只。

　　四、綠色發(fā)展戰略

　　公司堅持綠色低碳發(fā)展理念，牢固樹(shù)立綠色發(fā)展理念，積極構建綠色制造體系，全面推進(jìn)綠色工廠(chǎng)建設，走生態(tài)文明的發(fā)展道路，不僅車(chē)間內全面實(shí)現了生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化和能源低碳化，而且廠(chǎng)區由綠色環(huán)保建材建造而成，辦公區也選用節能型衛生器具、燈具等。2020年公司通過(guò)了工業(yè)和信息化部國家級綠色工廠(chǎng)評選，2022年公司智能監測光纖復合消防線(xiàn)纜通過(guò)了工業(yè)和信息化部綠色設計產(chǎn)品的評選，2023年公司通過(guò)了工業(yè)和信息化部綠色供應鏈管理示范企業(yè)、工業(yè)產(chǎn)品綠色設計示范企業(yè)的評選。協(xié)同西門(mén)子，采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)持續推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級改造，打造示范智能車(chē)間，榮獲“江蘇省示范智能車(chē)間”認定稱(chēng)號。

　　公司以“節能減排增效、守法創(chuàng )新增效”為能源管理方針，制定了一套嚴格的管理體系和生產(chǎn)制度支撐，是江蘇省首批通過(guò)能源管理體系認證的電纜企業(yè)。榮獲全國監督檢查產(chǎn)品質(zhì)量合格?綠色環(huán)保消費者放心產(chǎn)品、中國綠色公司星級標桿企業(yè)、節能低碳技術(shù)推廣應用示范單位等榮譽(yù)。公司擁有高中低壓電力電纜、控制電纜、布電線(xiàn)等多類(lèi)產(chǎn)品碳足跡評估報告，2024年新增CQC、電工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合格評定創(chuàng )新平臺頒發(fā)的鋼芯鋁絞線(xiàn)類(lèi)產(chǎn)品碳足跡認證證書(shū)及艾普拉斯頒發(fā)的ZA-YJV22-8.7/15kV-3*400產(chǎn)品碳足跡核查聲明。未來(lái)將持續通過(guò)實(shí)際行動(dòng)降低碳排放，為碳中和貢獻自己的力量。

　　公司堅持可持續發(fā)展戰略，積極響應國家新能源發(fā)展戰略，在太陽(yáng)能、核電、風(fēng)電電纜等綠色環(huán)保行業(yè)鉆研開(kāi)發(fā)，高度重視環(huán)境保護、清潔生產(chǎn)和節能減排工作，深化精益生產(chǎn)，優(yōu)化工藝技術(shù)，升級系統設備，加強過(guò)程控制，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護齊頭并進(jìn)的和諧局面。

　　公司在行業(yè)內率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO50001能源管理體系、ISO10012測量管理體系、GJB9001國軍標質(zhì)量管理體系、IATF6949汽車(chē)質(zhì)量認證體系等，通過(guò)嚴格落實(shí)體系要求，不斷促進(jìn)公司內外部環(huán)境改善。

　　公司持續推行并完善無(wú)紙化辦公，提高流程運行效率和服務(wù)質(zhì)量；推進(jìn)智慧信息平臺項目，全面擴展、深化智慧信息平臺功能，提高信息系統對企業(yè)運營(yíng)管理的支撐能力。

　　五、對供應鏈伙伴的責任

　　1）維護企業(yè)的合法權益，平等對待所有相關(guān)方。

　　2）兌現相關(guān)方的承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

　　3）采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責，按照生產(chǎn)需要及時(shí)提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗，檢驗合格方可允許入場(chǎng)，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。

　　4）保障供應商與客戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進(jìn)行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

　　5）供應鏈管理。遠東電纜正在努力將所有供應商伙伴納入綠色供應鏈管理計劃之中。全年完成開(kāi)發(fā)原材料供應商14家，組織新供方審核14家，完成供應商審核69家，定期對供應商進(jìn)行現場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)稽核41家，完成對6家重要/戰略供應商的拜訪(fǎng)交流工作。低風(fēng)險供應商占比達81%。

　　六、承擔誠信責任

　　1）守法誠信

　　遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則。公司堅持依法經(jīng)營(yíng)，誠實(shí)守信，在經(jīng)營(yíng)中模范遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶(hù)的信賴(lài)與認同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則，無(wú)重大違法、違規的負面信息。

　　反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)滿(mǎn)意，對內開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設教育，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。

　　2）誠信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)

　　樹(shù)立誠信經(jīng)營(yíng)的理念與保障誠信經(jīng)營(yíng)的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀(guān)念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進(jìn)行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監管方面促進(jìn)企業(yè)誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪(fǎng)等。

　　七、擔負環(huán)保、職業(yè)健康安全、能源責任

　　1）環(huán)境管理方面

　?。?）遠東電纜有限公司2005年就已通過(guò)GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015環(huán)境管理體系認證，并嚴格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規要求。

　?。?）按照法律法規要求進(jìn)行了環(huán)境影響評價(jià)。

　?。?）依照要求對公司污染物排放進(jìn)行監測、合規排放等。

　?。?）組織職工進(jìn)行了園區綠化植樹(shù)活動(dòng)。

　  2）職業(yè)健康安全方面

　?。?）遠東電纜有限公司2005年就已通過(guò) GB/T 45001-2020/ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證，并嚴格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規要求，進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報。

　?。?）2024年度制定的年度安全培訓計劃全部實(shí)施，員工安全意識進(jìn)一步得到了加強。

　?。?）對存在職業(yè)危害的崗位進(jìn)行職業(yè)健康體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現異常。

　?。?）從建廠(chǎng)至今無(wú)職業(yè)健康安全違規負面信息。

　?。?）開(kāi)展職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。為了進(jìn)一步強化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。今年以來(lái)，安環(huán)服務(wù)部組織消防應急演練活動(dòng)、防高溫中暑、化學(xué)品泄漏等應急演練；并邀請應急局、安全培訓中心、消防隊等到公司培訓、指導工作，定期開(kāi)展安全隱患排查工作，及時(shí)消除安全隱患；并組織員工進(jìn)行安全風(fēng)險辨識，讓員工充分認識到崗位風(fēng)險，并依照各車(chē)間風(fēng)險開(kāi)展專(zhuān)項安全培訓活動(dòng)，提升員工的安全意識，增強員工安全操作能力。

　?。?）關(guān)愛(ài)員工身體健康，在2024年10月至11月對全體員工進(jìn)行體檢和存在職業(yè)健康崗位的員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

　?。?）組織職工開(kāi)展了籃球聯(lián)賽、羽毛球賽、乒乓球賽、踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力、好聲音歌唱比賽、茶藝培訓等文體活動(dòng)。

　　3）能源管理和節能減排方面

　?。?）遠東電纜有限公司2014年就已通過(guò)RB/T 101-2013/ISO 50001:2018能源管理體系認證，并嚴格遵守能源管理相關(guān)法律法規要求。

　?。?）能效提升：由于訂單量提升，綜合能源消耗量同比下降2.1%。

　?。?）節能技改：2024年公司主要技改項目：低壓電纜廠(chǎng)3#120機鑄鋁加熱改為紅外線(xiàn)加熱，綜合能耗節約18.58248噸標煤；低壓電纜廠(chǎng) 1#4#120機主電機改造交流同步電機，綜合能耗節約57.29噸標煤；高壓電纜廠(chǎng)（高壓一廠(chǎng)）1#150機主電機改造交流同步電機，綜合能耗節約61.94噸標煤；公司還組織實(shí)施擠塑機電機變頻控制數十臺，放線(xiàn)架剎車(chē)反張力控制改造等項目，為公司有效降低了巨大的能源消耗。

　?。?）清潔生產(chǎn)：公司以“節能、降耗、減污、增效”為目標，圍繞原輔材料和能源、質(zhì)量、工藝、設備、過(guò)程控制、廢棄物、管理、安全、現場(chǎng)環(huán)境、員工技能提高等方面推動(dòng)全員參與提建議、獻良策，積極開(kāi)展清潔生產(chǎn)活動(dòng)。全年共收到各生產(chǎn)廠(chǎng)（部門(mén)）清潔生產(chǎn)項目668項，有效采納項目個(gè)數為371項。對于自下而上地調動(dòng)員工積極性、集思廣益地解決力所能及的身邊問(wèn)題具有重要的推動(dòng)作用。

　?。?）碳排放：公司全年碳排放量共計149528.57噸，類(lèi)別1直接排放量共854.97噸，類(lèi)別2能源間接排放量共22487.67噸，類(lèi)別3運輸產(chǎn)生的間接排放量共39005.14噸，類(lèi)別4組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的間接排放量共87180.79噸，類(lèi)別5本組織產(chǎn)品的使用產(chǎn)生的間接排放量未量化，類(lèi)別6其他未包括在以上的間接排放量屬于非重大間接排放，未量化。2024年與2023年相比，全年碳排放量同比下降-11%。

　?。?）綠電使用情況：2024年全年市電用量12105.3099萬(wàn)千瓦時(shí)，自建及協(xié)鑫、盛能光伏太陽(yáng)能總發(fā)電量2490.7790萬(wàn)千瓦時(shí)，光伏消納2348.151836萬(wàn)千瓦時(shí)，總用電量14453.4617萬(wàn)千瓦時(shí)，光伏發(fā)電占比17.23%，光伏消納占比16.46%。

　　八、利益相關(guān)方溝通

　　在公司黨委的領(lǐng)導下，遠東創(chuàng )建了“和與靈”的企業(yè)和黨建文化。遠東“和與靈”的企業(yè)文化體現在遠東追求“一人進(jìn)遠東，全家遠東人”和氣的內部關(guān)系、“一握遠東手，永遠是朋友”和睦的客戶(hù)關(guān)系、“一心創(chuàng )偉業(yè)，誠信謀發(fā)展”和諧的社會(huì )關(guān)系。堅持促進(jìn)生產(chǎn)力，謀求經(jīng)營(yíng)體制的靈動(dòng)；堅持提高應變力，培育運行機制的靈敏；堅持打造文化力，塑造遠東員工的靈魂。遠東的和靈文化使企業(yè)保持了安全、穩定、均衡的狀態(tài)，在不斷變革的環(huán)境中找到了最適合自己的發(fā)展機制和模式。

　　九、保證員工合法權益

　　作為國內知名民營(yíng)企業(yè)，公司多次被評為中國最佳雇主企業(yè)、全國學(xué)習型企業(yè)等稱(chēng)號，公司堅持以人為本，踐行“尊重人、培養人、成就人”的領(lǐng)導風(fēng)格，以“六子登科”保障提升員工幸福感，通過(guò)貫徹執行“和靈”文化，切實(shí)維護員工權益，積極為員工提供實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展平臺和環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(cháng)。

　　公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國婦女權益保障法》等相關(guān)法律法規，堅決杜絕任何因種族、地區、性別、殘疾、國籍等引發(fā)的歧視行為，禁止使用童工及一切形式的強迫勞動(dòng)，建立全面包含員工招聘入職、教育培訓、績(jì)效考核、薪資福利的人力資源管理制度體系，努力為員工創(chuàng )造待遇優(yōu)厚、平等發(fā)展、健康安全、和諧幸福的工作環(huán)境。2024年，公司未發(fā)生強制勞工及雇傭糾紛情況，未發(fā)生員工停工、集體罷工事件。

　　1.保障員工權益

　　公司建立統一的招聘管理系統，結合崗位要求及人才供需特點(diǎn)確定對應的選拔渠道，包括校園招聘、社會(huì )招聘、內部招聘等。著(zhù)力構建公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘機制，致力于為各個(gè)職位招募更加多元化的人才，我們相信，人文背景各異、 視角多樣的員工，能夠不斷豐富遠東的文化，推動(dòng)遠東成為一個(gè)海納百川的組織。公司每年都開(kāi)展面向各地、各高校的大型人才招聘項目，公司2024年提供社會(huì )招聘崗位逾70個(gè)，員工到崗700余人。為了滿(mǎn)足公司中長(cháng)期戰略業(yè)務(wù)需求，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展，優(yōu)化組織人員結構形態(tài)，儲備核心技術(shù)人才與高技能工匠，在2024年公司逆勢擴員校園招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生162余人。同樣遠東也積極參加江蘇省殘疾人聯(lián)合會(huì )、江蘇省教育廳、江蘇省人社廳舉辦的加全省高校殘疾人招聘會(huì )，并吸引新增近65名身障人在遠東高質(zhì)量就業(yè)，遠東從1985年成立至今，已先后安置了3000多名身障人就業(yè)。

　　公司持續優(yōu)化勞動(dòng)合同和假期管理工作流程，預防勞動(dòng)爭議，維護良好的勞動(dòng)關(guān)系。我們定期開(kāi)展勞工督查檢查工作，對用工情況不定時(shí)抽查，確保合法用工。報告期內未發(fā)生錄用童工事件，現有政策和雇傭合同中的最短通知期規定與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)要求保持一致。

　　持續完善薪酬福利體系。公司根據各類(lèi)員工的共性與個(gè)性需求，結合員工敬業(yè)度調研結果，綜合運用現金與非現金、短期與長(cháng)期、物質(zhì)與非物質(zhì)等全面報酬機制，最大程度地吸引保留員工，激發(fā)員工積極性，提升員工敬業(yè)度，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。重新優(yōu)化含管理通道和專(zhuān)業(yè)通道的職級發(fā)展“雙通道”體系，從制度上保證員工在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中有多條職業(yè)發(fā)展路徑可供選擇，為不同職位薪酬水平的確定/參考依據。

　　2.有序開(kāi)展多層次培訓項目。

　　2010年設立遠東大學(xué)，遠東大學(xué)是集團開(kāi)展教育事業(yè)的重要平臺，始終堅持成為世界一流企業(yè)大學(xué)，以公司戰略為指導，以績(jì)效改進(jìn)為目標，搭建人才培養體系，制定人才培養計劃，開(kāi)發(fā)人才培養路線(xiàn)圖，為企業(yè)可持續、健康發(fā)展培育并輸出源源不斷的人才隊伍；完善知識管理體系，不斷提升組織能力；宣揚并傳播企業(yè)文化，不斷擴大遠東文化的影響力。遠東大學(xué)已成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”、人才素質(zhì)提升的“加油站”。2024年度，遠東大學(xué)本部學(xué)院共計推進(jìn)51個(gè)學(xué)習項目，203期（領(lǐng)導力學(xué)院23期，文化力學(xué)院29期，數智力學(xué)院28期，創(chuàng )新力學(xué)院24期，線(xiàn)纜學(xué)院88期，專(zhuān)業(yè)力學(xué)院11期）。累計參訓27524人次，課時(shí)4066.82小時(shí)，平均滿(mǎn)意度95.50%，完成通用類(lèi)、業(yè)務(wù)技能類(lèi)、管理類(lèi)、文化類(lèi)等19門(mén)精品課程開(kāi)發(fā)。

　　遠東每年召開(kāi)至少一次的職工代表大會(huì )，組織工資集體協(xié)商、勞動(dòng)安全衛生、女職工權益保護等專(zhuān)項集體合同的協(xié)商與簽訂。遠東建立和完善了職工代表大會(huì )制度，健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，利用櫥窗、網(wǎng)上辦公系統等平臺，使職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到落實(shí)和保障。

　　遠東工會(huì )先后獲得江蘇省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位、無(wú)錫市模范基層工會(huì )、宜興市總工會(huì )工人先鋒號稱(chēng)號、江蘇省四統籌一創(chuàng )爭示范企業(yè)、宜興市模范企業(yè)工會(huì )、宜興市雙強企業(yè)、宜興市企業(yè)勞動(dòng)保護工作示范工會(huì )，并獲得了全國、江蘇省總工會(huì )職工書(shū)屋榮譽(yù)，公司多個(gè)生產(chǎn)班組被評為全國、江蘇省先進(jìn)班組等榮譽(yù)。

　　十、員工福利

　　公司嚴格執行國家社會(huì )保障政策，為員工按時(shí)繳納“五險一金”，辦理商業(yè)補充醫療保險；按規定執行年休假；職工上班均有交通補貼、餐費；過(guò)節發(fā)放糧、油、電影卡、月餅等實(shí)物。

　　遠東每年組織全體員工參加職業(yè)健康體檢，組織女工參加女工專(zhuān)項體檢，確保職工身體健康。

　　遠東不斷完善員工福利機制，節假日為所有員工發(fā)放節日禮品和過(guò)節費。遠東建立了員工慰問(wèn)機制，當公司員工生病、結婚、生子，公司都會(huì )提供慰問(wèn)金和禮金，讓員工感受到公司的溫暖。為了員工在遠東有一個(gè)良好的住宿環(huán)境，遠東建造了508套包括雙人間、四人間、夫妻宿舍的“新遠東公寓”和200套的“遠東專(zhuān)家樓”，并建造了2棟20層的員工公寓，設施一應俱全，拎包入住。遠東工會(huì )依照公司相關(guān)制度，積極開(kāi)展公司特困員工幫扶工作。對公司因病致困、重大變故致困、員工子女就學(xué)困難家庭等進(jìn)行特困幫扶。

　　遠東關(guān)愛(ài)員工，除了能讓員工開(kāi)心工作、快樂(lè )生活外，還特別關(guān)注員工心理健康情況。集團公司資深顧問(wèn)周東佼是國家二級注冊心理咨詢(xún)師，在其辦公室設立心靈驛站，隨時(shí)為員工解答工作、生活中的不解和困惑，為員工做好心理咨詢(xún)和疏導。

　　公司常年組織員工野外拓展、一日二日游等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；為獎勵公司員工，每年組織上年度先進(jìn)個(gè)人境內和境外游。

　　十一、展望2025年

　　2025年是國家“十四五”規劃收官之年，是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年，是遠東電纜改革轉型、持續發(fā)展、邁向新的發(fā)展階段的關(guān)鍵一年。

　?。?）強化政治擔當。以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì )精神，堅決貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，貫徹落實(shí)集團戰略部署，圍繞高端化、數智化、國際化、精益化四大核心任務(wù)，穩健經(jīng)營(yíng)、穩步發(fā)展，為防范化解線(xiàn)纜行業(yè)風(fēng)險、推動(dòng)經(jīng)濟持續回升向好、不斷提高人民生活水平、保持社會(huì )和諧穩定做出積極貢獻。

　?。?）推進(jìn)“三大轉變”。轉變思維方式，從單一的線(xiàn)纜制造商向集成型、一體化綜合解決方案提供商轉變。在思想上、觀(guān)念上、態(tài)度上、立場(chǎng)上全面從甲方向乙方轉變；轉變發(fā)展方式，圍繞集團戰略定位、聚焦集團主責主業(yè)，在化解產(chǎn)能過(guò)剩、原材料價(jià)格波動(dòng)及資金鏈斷裂等行業(yè)風(fēng)險中，進(jìn)一步增強主動(dòng)性，通過(guò)智能化改造盤(pán)活閑置生產(chǎn)線(xiàn)與低效產(chǎn)能，努力尋找落后產(chǎn)能整合、電纜全生命周期運維等業(yè)務(wù)機會(huì )，切實(shí)推進(jìn)向高端化（特高壓/新能源電纜）、綠色化（環(huán)保材料/低碳工藝）、服務(wù)化（智能監控/技術(shù)咨詢(xún)）的業(yè)務(wù)模式轉型，為健康可持續發(fā)展奠定基礎；轉變行動(dòng)方式，立足集團、依靠集團、服務(wù)集團，主動(dòng)積極協(xié)同集團各分子公司，逐步提高業(yè)務(wù)覆蓋率；主動(dòng)走出去，加大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)力度，積極聯(lián)系國內外各行業(yè)龍頭企業(yè)等，增強主動(dòng)服務(wù)意識，做好產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式宣傳推廣，努力拓寬業(yè)務(wù)范圍。

　?。?）堅持文化引領(lǐng)。樹(shù)立以客戶(hù)為中心的業(yè)務(wù)理念，堅持做好事、做正確的事、做有益于相關(guān)方的事，堅持在業(yè)務(wù)推進(jìn)中打造“好產(chǎn)品、好服務(wù)、好方案”，在協(xié)作協(xié)同上要打造良好的合作文化。堅定改革轉型、持續發(fā)展的重點(diǎn)方向，進(jìn)一步打造以特種電纜技術(shù)為核心的差異化優(yōu)勢，突顯在高端制造領(lǐng)域最懂新能源需求、在新能源行業(yè)中最精電纜技術(shù)的基因特點(diǎn)，強化“綠色材料研發(fā)+全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同”的專(zhuān)業(yè)特色業(yè)務(wù)前景，深度推廣產(chǎn)能整合、智能改造及循環(huán)經(jīng)濟等化解行業(yè)風(fēng)險、盤(pán)活存量的成功模式，堅定發(fā)展信心。講好遠東故事，激勵員工凝心聚力攻堅克難，打磨好公司品牌，提升企業(yè)形象力，堅定社會(huì )公眾和股東信心，引導社會(huì )、股東、客戶(hù)等給予廣泛支持，為公司健康可持續發(fā)展創(chuàng )建良好基礎。

　　行業(yè)的未來(lái)，屬于敬畏市場(chǎng)者、屬于創(chuàng )新求變者、更屬于心系社會(huì )者。2025年，遠東電纜愿以更開(kāi)放的姿態(tài)、更堅定的擔當，與股東共創(chuàng )價(jià)值、與客戶(hù)共筑美好、與員工共享成長(cháng)，以綠色發(fā)展為底色、以社會(huì )責任為擔當，與您共執畫(huà)筆，繪就一幅經(jīng)濟價(jià)值與社會(huì )價(jià)值交融的壯闊圖景！

　　遠東電纜有限公司

　　二〇二五年一月一日